A qui s'adresse cette formation

  1. DRH
  2. RRH
  3. Responsable du personnel
  4. Juriste
  5. Dirigeant
  6. DAF

Objectifs

  1. Entretenir les connaissances portant sur les techniques nouvelles de gestion du personnel et sur les conséquences pratiques de l’évolution législative et jurisprudentielle
  2. Permettre l’échange entre professionnels
  3. Maitriser l’acquisition d’un savoir-faire confirmé
  4. Approfondir son rôle et son positionnement grâce à une meilleure connaissance.

Programme de la formation

  1. Analyse de l’actualité législative et jurisprudentielle.
  2. Approfondissement de thèmes pratiques.
  3. Questions/Réponses.

Méthode pédagogique

  1. Formation associant aspects théoriques et implications pratiques (échanges, exemples concrets)
  2. L’ensemble des questions sociales d’intérêt majeurs sont traitées avec, en complément, un point précis sur un ou plusieurs thèmes sensibles.
  3. Un programme détaillé est envoyé avant chaque session.

Durée de la formation

21 Heures

Niveau de la formation

Fondamentaux

Prix HT par personne

1500.00€
Formation inter