Domaine de la formation
Objectifs de la formation
Connaitre les différents textes impactant l’activité quotidienne des Managers
Comprendre comment mettre en oeuvre pratiquement ces obligations
Savoir appliquer des méthodes de prévention efficace
Faire de votre encadrement un levier d’action efficace pour développer la politique santé au travail du dirigeant.
Programme de la formation
  1. Les enjeux de la santé au travail pour l’encadrement
    1. L’obligation de résultat en matière de santé et sécurité du dirigeant et de son encadrement
    2. La responsabilité civile (faute inexcusable) : mécanisme et conséquences financières
    3. La responsabilité pénale : mécanisme, enjeux, délégation de pouvoirs
    4. (Conditions de validité, effet et limites), mission de l’encadrement non délégataire, condamnation de la personne morale et effets
    5. Devoirs de l’encadrement au regard de sa responsabilité et droits afférents
  2. Les démarches indispensables pour l’encadrement
    1. L’application des principes généraux de prévention au quotidien
    2. Le document unique :
    3. Quelles sont les évolutions qui sont passées inaperçues ?
    4. Utilisation par l’encadrement et rôle dans la mise à jour, l’adaptation au magasin
    5. la pénibilité, enjeux, diagnostic et nouvelle obligation de prévention.
    6. La formation au poste de travail : une mise en oeuvre rigoureuse et qui obéit à des règles précises
    7. Le cas particulier des intérimaires et CDD
    8. Les formations spécifiques
    9. Les contrôles périodiques obligatoires (électricité, levage, RIA, extincteurs, pression, portes automatiques, amiante,…)
    10. L’intervention des entreprises extérieures au sein des magasins et dans les zones de logistiques
    11. Le rôle de l’encadrement en cas de non-respect des consignes
    12. Processus d’autorité managériale
    13. Les sanctions (échelles, formalisme,…)
  3. La gestion d’un accident du travail
    1. Définition
    2. La déclaration
    3. L’enquête après AT
    4. La communication autour des AT
    5. Comment contester ?
    6. L’accueil du salarié accidenté
  4. Qui peut m’aider ?
    1. Les RH, l’équipe santé au travail
    2. Le CHSCT
    3. Le service de santé au travail
    4. La Carsat
  5. Synthèse
    1. Quel est le niveau de sécurité sur mon site ?
      1. modèle de Hudson/courbe de Bradley : discussion avec les encadrants
    2. Et moi, quel est mon comportement managérial en matière de sécurité ?
      1. Les 9 engagements incontournables de la
À qui s'adresse cette formation
Manager
DAF
DRH-RRH
Animateur qualité Sécurité Environnement
Durée de la formation
7.00 Heures
Prix
2500.00€
Description courte
Ce que tous managers devraient savoir avant d’être manager
Domaine d'expertise de la formation

L'optimisation du capital humain

L'optimisation du capital humain

domaine de formation du domaine d'expertise
Type de formation
Méthode pédagogique
Formation associant aspects théoriques et implications pratiques (échanges, exemples concrets)